Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Главная | Регистрация | Вход | RSSСуббота, 26.09.2020, 04:42

МОУ-ООШ п.Тургенево

Приветствуем гостей нашего сайта Включить версию для слабовидящих
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Профсоюз

«Нас объединяет книга»

27 сентября 2020 года Всероссийский Профсоюз образования отмечает 30 –летний юбилей!  Юбилейной дате посвящена всероссийская акция «МАРШ СОЛИДАРНОСТИ», которая призвана продемонстрировать широкой общественности единства Профсоюза и причастности работников и обучающихся системы образования к одному из крупнейших профсоюзов в мире.

В рамках проведения всероссийской акции «Нас объединяет книга» представляем вашему вниманию коллаж МОУ-ООШ п.Тургенево « Мы обмениваемся любимыми  книгами.»  Книга - не будет пылиться на книжной полке в домашней библиотеке, а пойдет из рук в руки наших учителей, работников школы ,учащихся и их родителей, а может быть и дальше.

 
 
Профсоюз работников народного образования и науки РФ является добровольным объединением граждан работающих в ОУ различных типов и видов, органах управления образованием, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в ОУ профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
 Профсоюз борется:
- против сокращения рабочих мест;
- за повышение заработной платы;
- против нарушений норм труда;
- за социальные гарантии;
- за защиту коллективных интересов через коллективный договор.
 Профсоюз контролирует:
- выполнение коллективного договора - соблюдение трудового законодательства;
- соблюдение законодательства об охране труда;
- направление части прибыли на улучшение условий труда и развитие производства
- расходование средств социального страхования.
 Профсоюз добивается:
 - равноправных партнерских отношений с работодателем в социально;
-трудовой сфере выполнения коллективного договора.
 Профсоюз обеспечивает:
 - стабильность трудовых отношений, увеличение зарплат; приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
 - поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультации юристов;
- защиту в суде;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
 - содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участия в распределении жилой площади; - организацию добровольного медицинского страхования;
 - организацию отдыха студентов, работников и их детей;
 - организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь студентам и работникам образования в экстремальных ситуациях;
 - страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
- предоставления услуг Кредитного союза учителей.
П Р А В А Ч Л Е Н О В П Р О Ф С О Ю З А ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО:
1. На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре.
2. На бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, перевода и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности.
3. В рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями.
4. На содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера зарплаты и своевременной оплаты труда.
5. На их защиту профсоюза в случае необоснованности предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий.
6. На содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда.
 7. На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопроса в суде.
8. На оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в том числе улучшение условий труда.
 9. На защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве.
10.Имеют право на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе.
11.На помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решение вопросов в улучшении жилищно-бытовых условий (при наличии программ).
12.На решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представительство профорганизации комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготных путевок на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов их семей.
13.На бесплатное или льготное пользование культурными учреждениями и спортивным инвентарем.
 14.На обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений.  
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2020
    Бесплатный хостинг uCoz